Salute e sicurezza sul lavoro: le normative da rispettare per il datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per i propri dipendenti, rispettando le normative vigenti in materia. Queste normative includono la valutazione dei rischi, la formazione del personale, l'adozione di misure preventive e protettive, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a particolari rischi e la predisposizione di un Piano Operativo per la Sicurezza. Ogni azienda deve redigere un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che identifichi i potenziali pericoli presenti sul luogo di lavoro e indichi le misure da adottare per prevenirli o limitarne gli effetti. Inoltre, è importante che vengano istituiti organismi interni come il Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) che si occupa della gestione delle questioni legate alla salute e sicurezza sul lavoro, nonché del Comitato Unico di Garanzia (CUG) che rappresenta i lavoratori nelle decisioni aziendali in materia. Infine, è fondamentale che venga data adeguata formazione ai dipendenti su come comportarsi in caso di emergenza o situazioni a rischio, al fine di ridurre al minimo gli incidenti sul posto di lavoro.